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Unternehmensnachfolge als Perspektive

Riesiger Bedarf an Unternehmensnachfolgern


Inzwischen sind ca. ein Drittel der Inhaber mittelständiger Unternehmen bereits 55 Jahre und älter, sodass der Ruhestand in absehbarer Zeit bevor steht. Um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern, werden zeitnah Nachfolger gesucht. Eine Erhebung des KfW-Mittelstandspanels geht bis zum Jahr 2017 von ca. 580.000 Unternehmen aus, welche bis dahin eine Nachfolgeregelung benötigen. Somit sind rund ein Sechstel der deutschen Mittelständler hiervon betroffen. Einhergehend geht es um die Erhaltung von ca. 4 Millionen Arbeitsplätzen, wodurch auch ein erhebliches staatliches Interesse besteht.  

Natürlich wird von Vielen eine familiäre Lösung angestrebt, wobei dies jedoch nur einen Teil der Unternehmen betrifft. Oftmals sind keine geeigneten Nachfolger in der Familie zu finden, sodass eine Übergabe an Externe notwendig wird. Als Externe kommen meist eigene Mitarbeiter, andere Unternehmen, Investoren oder auch Existenzgründer in Betracht. Da sich die Problematik in allen Branchen und Unternehmensgrößen zu finden ist, besteht auch für Existenzgründer eine Chance mit einer Übernahme in die Selbstständigkeit zu starten.

Initiiert vom Bundeswirtschaftsministerium sowie anderen Akteuren wurde die Internetplattform „nexxt-change“ geschaffen, welche in anonymisierter Form Übergeber und potentielle Nachfolger zusammen bringen soll. Wer sich mit dieser Chance näher beschäftigen möchte, kann auf der Webseite sich ausführlich informieren und recherchieren. Auch Förderprogramme stehen für Unternehmensübernahmen zur Verfügung, um somit auch für Existenzgründer den finanziellen Rahmen zu schaffen.

Gern stehen wir Ihnen bei einer Übernahme begleitend zur Seite. Sollten Sie ein konkretes Anliegen dahingehend haben, stehen wir Ihnen gern in einem kostenfreien Erstgespräch zur Verfügung.   

18.05.2015



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